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市工商局教育培训方案(2)培训方案

时间:2019-06-12来源:妙笔妙人网

  (七)微机操作技能培训全市系统45岁以下干部必须掌握汉字输入、Word文字处理、Excel电子表格等基本操作技能,熟练使用软件,能收发电子邮件与上网查询。各单位分别组织集中培训,市局采取远程、网上抽查等形式,进行培训辅导,检验培训效果。同时,市局还将组织微机操作技能比赛,通过竞赛进一步提高全局干部的为在全市系统形成良好的学习氛围。
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  四、工作要求

  (一)加强组织领导市局成立以局长为组长,政工科长为副组长的市局教育培训工作领导小组,并以政工科为主成立工作专班。各单位要成立以分管局长为组长的教育培训工作领导小组,以政工部门为主建立工作专班。及时对教育培训工作中的重大问题进行研究和部署,对工作、方案和各项教育培训任务的落实情况进行检查,加强督办。要将教育培训工作纳入领导任期目标责任制,作为考荆州专业治疗癫痫重点医院核领导干部的重要内容。


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  (二)完善培训机制要围绕工作中心,建立和完善三个机制:一是培训与使用相结合的机制,建立干部教育培训考核档案,将干部参加培训的经历及成绩记入个人档案,作为年度考核和提拔使用的重要依据。二是培训与考评相结合的机制,以考促训,以考促学,促进全市系统教育培训质量和效果的提高。三是分级与分类相结合的机制,佛山市新容奇医院癫痫科好不好实行培训分级组织,分级管理,坚持 “干什么学什么、缺什么补什么”的原则,按照不同岗位职责,确定教育培训和内容,分类组织实施。原则上市局安排培训的人员,各单位不再安排。

  (三)改进培训方式在培训方式上,要采取走出去、请进来的方式,充分利用现代化技术手段和丰富多样的培训形式。一是开展双向教学,老师学员互教互学、边学习边讨论边实践;二是开展案例教学, 举办典型案例讲座,模拟现场办案,紧密贴近邯郸癫痫病要怎么治疗呢工作实际,注重针对性和实效性。三是开展网上培训,利用局域网,实施远程教学培训和考试考查。

  (四)保障培训经费各单位要将干部教育培训经费列入年度经费预算,加强对教育经费的管理,实行专款专用,保证培训的场所、设备、师资和时间。同时要厉行节约,降低,提高效率。
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